8月4日，在山河集團2018年社會專場招聘會上，來自武漢本地和周邊城市慕名趕來的百余名應(yīng)聘者聚集山河集團總部大樓，希望能在山河的平臺上更好的發(fā)揮才干，實現(xiàn)自身價值的升華。這是山河集團年初推行“六大戰(zhàn)略”以來，大力實施“人才戰(zhàn)略”的延續(xù)。
    本次專場招聘會是集團項目管理公司面向社會集中招才納賢的第一站。自招聘信息發(fā)布起，集團人力資源部先后收到應(yīng)聘簡歷約700份。通過層層篩選，并進行逐一電話邀約，招聘會當天百余名應(yīng)聘者到場。
    本次招聘對專業(yè)、職稱或職業(yè)資格、工作經(jīng)驗等方面提出了具體要求。共推出項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、綜合工長/棟號長、預(yù)算員、技術(shù)員、安全員、施工員、資料員等崗位。“面試官”團隊由山河控股集團副總裁林中茂、集團項目管理公司班子成員及相關(guān)部門管理人員組成。
    本次招聘會，根據(jù)崗位類別分為６個面試室，采取現(xiàn)場叫號的形式進行。由于天氣炎熱，本次招聘會還特意為所有應(yīng)聘者精心準備了茶歇，并為候場人員提供午餐。
    招聘現(xiàn)場，應(yīng)聘人員與面試官進行“一對一”“面對面”交流，就應(yīng)聘者未來職業(yè)規(guī)劃及過往履職進行了深入細致的溝通，并針對應(yīng)聘人員所關(guān)心的問題逐一解答。經(jīng)過近7小時的面試，共有70名求職者基本達成錄用意向。
    今年以來，山河集團為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新形勢，積極優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為集團“三五”規(guī)劃的實現(xiàn)做好人才儲備，上半年連續(xù)與湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并于今年秋季實現(xiàn)新生開班。

    下一步，集團人力資源部將積極組織，精心策劃，于金秋十月開展“校園巡回招聘會”活動，敬請關(guān)注。