為適應公司快速發(fā)展對高素質人才的迫切需求，進一步點燃團隊內部工作的激情，4月15日至21日，山河建設集團江西公司成功舉辦“第二屆內部競聘會”。

　　
　　公司總經理熊善杰、 副總經理舒建兵、總經理助理劉慧麗、工程技術部經理王蒙到面試考評現場指導，來自公司各項目部的30余名管理人員參加了競聘。
　　
　　演講環(huán)節(jié)，競聘人員分別從個人情況、工作成果、對競聘崗位的認知及今后工作思路、具體目標與落實措施等方面作了詳盡闡述。答辯環(huán)節(jié)，競聘人員針對評委提出的問題進行了靈活應答，其中不乏具有建設性和操作性的建議，充分展示了自身能力與風采。
　　
　　崗位競聘不僅是一次評比，更提供了一次讓員工鍛煉自我、提升自我的寶貴機會，展現了山河集團“能力有多大，舞臺就有多大”的人才培養(yǎng)理念。
　　
　　通過此次競聘，江西公司發(fā)現和挖掘了一批有激情、有干勁、想干事、能干事的優(yōu)秀人才，公司將予以定向培養(yǎng)，建立成熟高效的人才梯隊。同時，公司也將提供更多的機會和崗位，搭建人性化的發(fā)展平臺，為公司持續(xù)健康發(fā)展注入強大的活力。